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Anstellung pflegender Angehöriger

Erhalten Sie Lohn und Anerkennung für Ihre wertvolle Arbeit.

Wir bei SpitexCare wissen, wie wichtig die Arbeit pflegender Angehöriger ist, und wir sind hier, um sicherzustellen, dass diese Arbeit anerkannt und fair entlohnt wird.

Sie sind für Ihre Liebsten da – und wir sind für Sie da.

Eine ältere Dame mit Perlenkette lächelt dankbar, während sie von einer jüngeren Frau, vermutlich einer pflegenden Angehörigen, liebevoll umarmt wird.
Eine junge Frau beugt sich fürsorglich über ein schlafendes Kind im Bett, ein Bild häuslicher Pflege durch Angehörige.

Pflegende Angehörige verdienen Unterstützung

Viele Angehörige wissen noch nicht, dass sie Unterstützung erhalten können. Sie leisten oft harte Arbeit im Stillen, während sie ihre Liebsten pflegen. Dank der neuen gesetzlichen Regelungen in der Schweiz ist es nun möglich, als pflegender Angehöriger angestellt und entlohnt zu werden.

Unser Angebot für pflegende Angehörige

Wir bieten einen Stundenlohn für die Leistungen der Grundpflege, inklusive privater Sozialversicherungsbeiträge (z.B. AHV, ALV, KTG, UVG, BVG).

Von der Bedarfsabklärung bis zur Bezahlung: Ihr Weg als angestellte Pflegeperson

Bevor Sie als pflegender Angehöriger angestellt werden, führen wir eine gründliche Bedarfsabklärung durch. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten und dass wir Ihren und der zu pflegenden Person spezifischen Bedürfnissen gerecht werden. Diese Beratung ist kostenlos.

Eine glückliche Familie beim Malen und Spielen am Boden, umgeben von Umzugskartons.

Gut zu wissen: Leistungen der Grundpflege

Die Anstellung als pflegender Angehöriger umfasst nur Leistungen der Grundpflege. Grundpflege umfasst die grundlegenden Tätigkeiten zur Unterstützung und Aufrechterhaltung der persönlichen Hygiene und körperlichen Wohlbefindens einer Person, die sich aufgrund von Krankheit, Behinderung oder Alter nicht selbst darum kümmern kann.

Die Grundpflege umfasst üblicherweise die folgenden Bereiche:

Ihre Rechte und Pflichten als Arbeitnehmer

Mit der Anstellung bei SpitexCare erhalten Sie einen Arbeitsvertrag mit klar definierten Rechten und Pflichten. Sie bekommen ein Arbeitszeugnis und wir, als Pflegebetrieb, übernehmen die Verantwortung für die Pflegearbeit und kümmern uns um unsere Angestellten.

Weiterbildung

Wir bieten Aus- und Weiterbildungen an, um sicherzustellen, dass Sie die Fähigkeiten und das Wissen haben, die Sie benötigen, um Ihre Liebsten optimal zu pflegen.

Wer kann sich als pflegender Angehöriger anstellen lassen?

Direkte Verwandte, nahestehende Personen wie Lebenspartner oder gute Bekannte, die Grundpflegeleistungen erbringen, können sich anstellen lassen. Das Mindestalter für die Anstellung ist 18 Jahre und die Person sollte noch nicht das Rentenalter erreicht haben.

Älteres Ehepaar spaziert in einem Park, Sinnbild für alternde Bevölkerung

SpitexCare: Anerkennung und Entlohnung für pflegende Angehörige im Angesicht gesellschaftlicher Herausforderungen

Angesichts der alternden Bevölkerung und des Mangels an Pflegefachkräften hat die Unterstützung pflegender Angehöriger nicht nur eine persönliche, sondern auch eine volkswirtschaftliche Bedeutung. Durch die Anerkennung und faire Entlohnung pflegender Angehöriger können wir dazu beitragen, diese Herausforderungen zu bewältigen. Wir bei SpitexCare sind stolz darauf, Teil dieser Lösung zu sein.

Vorteile für pflegende Angehörige

Portrait von Suzana Subotic in schwarzem Jackett und weissem Hemd

Ihre Ansprechpartnerin in Sachen «Lohn für pflegende Angehörige»:

Suzana Subotic

044 300 11 22 oder info@spitexcare.ch

Ausbildung für pflegende Angehörige

Damit Sie sich Ihrer Sache sicher sind, empfehlen wir Ihnen ein Zertifikat Pflegehilfe für C-Leistungen «Grundpflege», z.B. den Lehrgang Pflegehelfende SRK zu absolvieren. Wir übernehmen die Kosten des Lehrgangs. Er bereitet Familienmitglieder auf die Pflege von Angehörigen vor und besteht aus einem Lehrgangsteil sowie einem Praxiseinsatz.

Je nach Kanton ist der Besuch einer Informationsveranstaltung obligatorisch. Infos und Termine finden Sie hier:

SRK-Pflegehelfende Kanton Zürich

SRK-Pflegehelfende Kanton Aargau

Herausforderungen gemeinsam meistern

Wenn Sie sich für eine Anstellung bei uns entscheiden, bedeutet dies, dass Sie nun sowohl pflegende Angehörige als auch Leistungserbringende für die Spitex sind. Sie arbeiten in einer Doppelfunktion. Wir helfen Ihnen dabei, diese neue Rolle zu meistern und achten darauf, dass Sie sich nicht übernehmen. Unsere fallführende Pflegefachperson begleitet Sie auf Wunsch verantwortungsvoll und bietet Ihnen die Chance, Ihre häusliche Pflegesituation professionell begleiten zu lassen. So kann man Krisensituationen entgegenwirken. Bei uns haben Sie selbstverständlich auch das Recht auf Ferien und Ruhetage.

FAQ für pflegende Angehörige

  • Wann gelte ich als pflegende Angehörige / pflegender Angehöriger?

    Wenn Sie ein Familienmitglied zu Hause pflegen, d.h.: Eltern, Partner, Kinder, Geschwister oder Grosseltern. Typische Krankheitsbilder sind z.B.: Krebs, Demenz, Multiple Sklerose, altersbedingte Beeinträchtigungen, unterschiedliche Behinderungen.

  • Wie unterstützt SpitexCare pflegende Angehörige?

    • Auszahlung von Lohn und Sozialverssicherung
    • Erarbeitung eines individuellen Pflegeplans
    • Unterstützung durch diplomierte Pflegefachkräfte
    • Kurse und Fortbildungen

  • Muss ich über eine Pflegeausbildung verfügen, um Lohn als pflegende/r Angehörige/r zu erhalten?

    Ja, eine Pflegeausbildung ist obligatorisch. Wir begleiten und unterstützen Sie dabei, das Zertifikat als Pflegehelfer/in zu erlangen.

  • Welche Pflegeaufgaben werden entschädigt?

    Tätigkeiten der Grundpflege:

    • Essen und Trinken (Mahlzeiten eingeben)

    • An- und Auskleiden (z.B. Kompressionsstrümpfe anlegen)

    • Körperpflege und Hygiene

    • Mobilisation und Lagerung

    Betreuerische Tätigkeiten wie z.B. jemandem Gesellschaft leisten oder Spazierengehen fallen nicht darunter.

  • Wieviel Lohn erhalte ich?

    SpitexCare stellt Sie an. Ihr Lohn hängt davon ab, ob Sie bereits eine Ausbildung als SRK-Pflegehelfer/in absolviert haben. Wenn Sie die Ausbildung bereits absolviert haben, erhalten Sie CHF 40 pro Stunde. Ohne Ausbildung erhalten Sie CHF 38 pro Stunde. Wir übernehmen dafür die Kosten für die Ausbildung zur SRK-Pflegehelferin oder zum SRK-Pflegehelfer und Sie verpflichten sich während 18 Monaten bei uns angestellt zu bleiben. 

  • Habe ich Anspruch auf Urlaub?

    Sie haben Anspruch auf Urlaub, wie in Ihrem Vertrag vereinbart. In der Zeit Ihrer Abwesenheit kümmern wir uns um Ihre erkrankten Angehörigen.

  • Welches sind die grössten Vorteile einer Anstellung als pflegender Angehöriger?

    • Sie werden für die Leistungen, die Sie sowieso schon erbringen, bezahlt.

    • Sie sind Teil eines Teams und können sich dort Rat holen.

    • Sie haben Anspruch auf Fortbildung.

    • Sie bleiben auf dem Arbeitsmarkt.

    • Sie erhalten bessere Sozialleistungen im Rentenalter.