Pflegende Angehörige: Vorteile der Anstellung bei einer Spitex
Seit 2021 haben pflegende Angehörige in der Schweiz Anspruch auf eine finanzielle Entschädigung sowie auf ein geregeltes Einkommen für ihre unverzichtbare Arbeit. Diese signifikante Änderung hat nicht nur das Leben vieler Familien erleichtert, sondern auch neue Geschäftsmodelle hervorgebracht. Unternehmen wie pflegewegweiser.ch, solicare.ch oder angehörigenpflegeschweiz.ch haben sich darauf spezialisiert, pflegende Angehörige anzustellen, jedoch ohne weitere Spitex-Dienstleistungen anzubieten.
Doch ist es wirklich vorteilhaft, sich von solchen Anbietern anstellen zu lassen?
Oder bietet eine Anstellung bei einer etablierten Spitex-Organisation mehr Vorteile?
Was bedeutet die Anstellung bei einer Spitex-Organisation?
Eine Spitex-Organisation bietet ambulante Dienste wie Pflege und Betreuung zu Hause. Seit der neuen Regelung müssen pflegende Angehörige bei einer solchen Organisation angestellt sein, um die staatliche Entschädigung zu erhalten. Der Vorteil einer solchen Anstellung geht jedoch über finanzielle Aspekte hinaus:
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Fachliche Unterstützung: Spitex-Organisationen bieten Zugang zu professioneller Beratung und Unterstützung durch ausgebildete Fachkräfte. Dies ist besonders wertvoll, da die Pflege zu Hause komplex und herausfordernd sein kann.
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Weiterbildungsmöglichkeiten: Als Teil einer professionellen Organisation haben pflegende Angehörige die Möglichkeit, an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen. Dies stärkt ihre Kompetenzen und ermöglicht eine qualitativ hochwertigere Pflege.
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Ansprechpartner und Austausch: Spitex-Mitarbeitende haben feste Ansprechpartner und können sich mit anderen Pflegekräften austauschen. Dies fördert den Erfahrungsaustausch und bietet psychologische Unterstützung.
Warum könnte eine Anstellung bei anderen Anbietern problematisch sein?
Firmen, die ausschliesslich pflegende Angehörige anstellen, ohne weitere Spitex-Dienstleistungen zu bieten, konzentrieren sich oft primär auf das administrative Abwickeln der Lohnauszahlungen. Dies kann zu einigen Nachteilen führen:
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Mangel an fachlicher Unterstützung: Ohne den Zugang zu Fachpersonal können pflegende Angehörige schnell an ihre Grenzen stossen, besonders bei schwierigen Pflegesituationen.
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Keine Weiterbildung: Weiterbildungsangebote sind oft nicht Teil des Leistungspakets solcher Firmen. Dadurch kann es an notwendiger Qualifikation mangeln, was letztlich die Pflegequalität beeinträchtigt.
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Isolation: Die Anstellung bei einem rein administrativen Anbieter kann dazu führen, dass pflegende Angehörige isoliert arbeiten, ohne den Austausch und die Unterstützung durch Kollegen und Fachkräfte.
Finanzielle und fachliche Vorteile bei einer Spitexorganisation
Die Anstellung bei einer Spitex-Organisation bietet pflegenden Angehörigen nicht nur eine finanzielle Entschädigung, sondern auch umfangreiche Unterstützung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese Aspekte sind entscheidend für die Qualität der Pflege und das Wohlbefinden des Pflegenden selbst. Unternehmen, die lediglich auf die administrative Abwicklung der Lohnzahlungen ausgerichtet sind, können diese ganzheitliche Unterstützung oft nicht bieten. Daher ist es für pflegende Angehörige empfehlenswert, die Anstellungsmöglichkeiten genau zu prüfen und sich für eine Organisation zu entscheiden, die neben der Entlohnung auch fachliche und psychologische Unterstützung bietet.
